“Als je zaken goed regelt, krijgen conflicten geen kans”
“’Een advocaat leeft van conflicten’, hoor je vaak zeggen. Mijn doel is echter: leven van het voorkómen van conflicten. Dat kan niet altijd. Soms kan iemand zijn recht alleen krijgen door het conflict aan te gaan en uit te knokken. Desnoods voor de rechter. Op die momenten ben ik scherp als een mes, durf ik wel te zeggen. Maar ik breng partijen bij voorkeur in een eerder
stadium bij elkaar. Het resultaat is vaak beter, bevredigender, en kost mijn cliënten minder energie.
In mijn praktijk zie ik goede kansen om vooral ondernemingen pro-actief te adviseren. Ik wil niet alleen optreden om een brand te blussen, maar veel belangrijker: helpen de uitbraak van brand te voorkomen. Met relatief eenvoudige middelen kun je al heel veel bereiken. Een onderneming die heldere, goed geformuleerde Algemene Voorwaarden hanteert, voorkomt conflicten. Want zodra er een meningsverschil is met bijvoorbeeld een klant, weet je dankzij de Algemene Voorwaarden exact waar je staat en wat je positie is. Hetzelfde geldt voor arbeidscontracten. Een goed contract is volkomen duidelijk richting werknemer én richting werkgever. Het geeft alle partijen rust en richting.
We zijn al erg actief op dit terrein. De laatste jaren werken we steeds meer voor Duitse bedrijven die zich in Nederland vestigen. Zij willen hun zaken vanaf het eerste moment perfect regelen. Daar vinden we elkaar. De interne EG-markt zie ik sowieso als een mooie kans.
Uiteraard blijf ik onverminderd enthousiast voor de andere zaken die in onze praktijk spelen. Arbeidsrecht, de Incassopraktijk, Familierecht; binnen de focus die we gekozen hebben is er heel veel afwisseling en dynamiek. Dat heb je in mijn optiek nodig om fris van de lever te kunnen blijven opereren.
Sinds ik mijn specialisatie-opleiding Arbeidsrecht in 2006 heb afgerond, ben ik zeer actief gebleven op dat terrein. Door mijn ruime ervaring en doordat ik de belangen en betrokkenheid van zowel werkgevers als van werknemers ken en kan navoelen, zie ik snel wat de kansen en mogelijkheden zijn en hoe je in het belang van de cliënt efficiënt tot de optimale oplossing kunt komen. Nogmaals, dat doe ik het liefst in overleg. Maar als het belang van de cliënt dat vraagt, stap ik zonder aarzeling naar de rechter. Dan wil ik winnen ook!”
Op www.advocaatblog.nl publiceert mr. Marco Swart zijn wekelijkse columns over actuele maatschappelijke onderwerpen.
Personalia
- geboren in 1971 te 's-Hertogenbosch
- Afgestudeerd in 1995 aan de Radboud Universiteit Nijmegen
- Afstudeerrichting: Nederlands Recht
- Hoofdvakken: Arbeidsrecht, Verzekeringsrecht, Auteursrecht, Personen- en Familierecht, Strafrecht
- Tot advocaat en procureur beëdigd in 1996
- Beroepsopleiding Advocatuur voltooid in 1997
- Specialisatie-opleiding Arbeidsrecht voltooid in 2006 bij de Grotius-academie
- Lid van de Nederlandse Orde van Advocaten. Zie registratie
- als deelnemer aan gefinancierde rechtsbijstand ingeschreven bij de Raad voor Rechtsbijstand
- lid van de Vereniging van Arbeidsrecht Advocaten Arrondissementen Breda en 's-Hertogenbosch
- toegelaten lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland
- lid van de Vereniging van Incasso- en Proces Advocaten
- lid van de International Bar Association (Insurance Committee en Employment and Industrial Relations Law Committee)
- is opgeleid en heeft ervaring als buurtbemiddelaar (vrijwilliger)
- gastdocent bij het Studiecentrum voor Bedrijf en Overheid
- was redactie-medewerker van het mkb-magazine Personeelszaken, thans Loonzaken van uitgeverij SDU
- voormalig Gemeenteraadslid Eindhoven
- voormalig lid van de raadscommissies gemeente Eindhoven
- Begroting en Verantwoording;
- Milieu Mobiliteit Vastgoed en Participatie
Kwaliteiten en eigenschappen
- weet mensen op hun gemak te stellen
- kan goed (actief) luisteren
- is de taal meester
- beschikt over scherpzinnige analytische vermogens
- is een onafhankelijke denker
- weet de vinger op zere plekken te leggen
- is geen zachte heelmeester
- is in staat de angel(s) in een conflict te vinden en die eruit te halen
- weet duidelijkheid te verschaffen over de kansen en risico's van een juridische kwestie
- beschikt over coachingsvaardigheden
- is een kritische sparring partner
- heeft strategisch inzicht
- weet een constructief onderhandelingsklimaat te scheppen
- is creatief, heeft een praktische instelling en is oplossingsgericht.
